El cierre de este encuentro que impulsa desde su primera edición el Presidente Municipal Antonio Astiazarán se empató en su último día con el 4 Congreso Internacional Innovación e Industria de CEUNO.
Hermosillo, Sonora; 23 de octubre, 2026.- Jóvenes universitarios dialogaron con especialistas en el tema minero durante el panel “El Futuro de la Minería” en el que se abordaron datos, cifras, mitos e inquietudes sobre lo que esta industria tiene para ofrecer a las comunidades, la economía nacional y a futuros profesionistas.
La jornada de cierre de este evento que fue organizado por el Gobierno Municipal de Hermosillo, a través de la Agencia Municipal de Energía y Cambio Climático (AMECC) y el Clúster Energía Sonora, convocó a Roberto Sitten Ayala, presidente de la, Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) en Sonora; Karla Mariana Durazo, presidenta del consejo directivo Estatal de WIM México (Women in Mining), distrito Sonora y David Ramos, director de Minería de la Secretaría de Economía y Turismo del estado de Sonora.
La dinámica de su participación fue respondiendo a preguntas directas de las y los asistentes, las cuales dieron pie a revelaciones como que todas las empresas mineras registradas legalmente y que operan en México son mexicanas y pagan arriba del 53% de lo que producen al gobierno, lo que lo convierte en su socio principal.
“Sacan un millón de pesos de producción, 500 mil pesos se van directamente para hacienda”, explicó Roberto Sitten.
Revelaron que se trata de una actividad productiva altamente regulada no solo en sí misma sino también por los ordenamientos para el uso del agua, un recurso vital que plantea grandes desafíos para maximizar la eficiencia en su uso y buscar opciones de abasto compatibles con el cuidado del medio ambiente.
Con respecto a lo que la industria ofrece a las nuevas generaciones de profesionistas, los 3 panelistas coincidieron en que son muchos los perfiles y competencias laborales que tienen cabida en el sector, desde la operación para producir; la comunicación e interacción armoniosa con las comunidades sede de las minas; la investigación, la adopción y operación de nuevas tecnologías; la seguridad; la administración y la remediación de impacto ambiental luego del cierre de actividades.
Como elementos de competencia que recomendaron cultivar para mejorar sus posibilidades de insertarse en este sector mencionaron el dominio del inglés, capacidad de comunicación escrita; trabajo en equipo; capacidad para formar equipos multidisciplinarios; ética profesional, resiliencia ante los problemas e inteligencia emocional, entre otros.
