Hermosillo, Sonora a 17 de febrero de 2026.- En apego a la normatividad universitaria y con pleno respeto a los derechos laborales, la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) llevaron a cabo la instalación de la mesa de negociación para el proceso de revisión contractual y salarial correspondiente al año 2026.
Durante el acto, la rectora Dena María Camarena Gómez destacó que este proceso se desarrolla en el marco del respeto a la legalidad y a los derechos laborales, y subrayó que la instalación de la mesa representa no solo el cumplimiento de una disposición legal, sino también la reafirmación del compromiso institucional con el diálogo responsable, la transparencia y la construcción de acuerdos que fortalezcan la estabilidad de la Universidad.
Reconoció el papel fundamental que desempeñan las y los trabajadores administrativos y de servicios, a quienes calificó como un pilar indispensable para el funcionamiento de la institución y para el cumplimiento de su misión educativa y social en beneficio de la sociedad sonorense.
La titular de Rectoría señaló que la Universidad acude a esta mesa con apertura y responsabilidad, conscientes del contexto financiero y de los retos que enfrentan las instituciones públicas de educación superior, convencidos de que el diálogo respetuoso es la vía para alcanzar entendimientos equilibrados y sostenibles.
Enfatizó que el objetivo común de este proceso debe ser preservar la estabilidad laboral, la viabilidad financiera de la institución y el bienestar de toda la comunidad universitaria, reiterando la voluntad de la actual administración para conducir la revisión con seriedad, sensibilidad y espíritu de colaboración, privilegiando siempre el interés superior de la Universidad de Sonora.
Por su parte, el secretario general del Steus, Alejandro Manzanares Morales, reconoció la integración amplia y representativa de la comisión negociadora por parte de la administración universitaria, lo que, consideró, genera condiciones favorables para un diálogo directo, ágil y eficaz, orientado a la resolución de los temas planteados en beneficio de las y los trabajadores.
El dirigente sindical expresó que la revisión contractual se llevará a cabo en un marco de respeto y diálogo, reiterando el compromiso del sindicato de representar a su base trabajadora, pero también de colaborar con la institución para encontrar soluciones que permitan avanzar en la atención de problemáticas administrativas y en la gestión de mayores recursos.
El evento contó con la presencia del Director Jurídico del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Rubén Maximiliano Luna Llanez, quien exhortó a ambas partes a mantener mesas de diálogo con altura, eficacia y una visión constructiva, destacando la importancia de que los acuerdos fluyan de manera gradual y responsable, así como el acompañamiento institucional para dar seguimiento a los avances del proceso.
La comisión negociadora por parte de la Universidad de Sonora está integrada, además de la rectora, por Guillermo Cuamea Cruz y Julián Alfonso Moreno Alegría, de la Secretaría General Administrativa; Rafael Ramírez Villaescusa y Verónica Yolanda Hernández Castro, de la Abogacía General; Alma Teresita del Niño Jesús Velarde Mendívil, Francisca Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, Francisco Javier Acuña Apocada y José Luis Díaz Beltrán; de la Dirección de Recursos Humanos; Juan Carlos Gálvez Ruiz y Susana Angélica Pastrana Corral, directores de los campus de Hermosillo y Caborca, respectivamente; Jesús Moreno Durazo, de la Dirección de Comunicación; Aaron Chávez Valdés, de la Jefatura del Departamento de Economía; y Manuel Ramón Ramírez Celaya, de la Dirección de Infraestructura y Adquisiciones.
Por su parte, la representación del Steus está conformada por Isaac Natanael Tequida Félix, de la secretaría de Trabajo y Conflictos; Felipe Cárdenas Moroyoqui, secretario de Trabajo Adjunto, así como integrantes del gremio sindical quienes conformarán la Comisión Revisora.
