Hermosillo, Sonora, 10 de diciembre de 2025.- La federación de trabajadores del estado de Sonora, CTM, en rueda de prensa encabezada por el dirigente estatal Javier Villarreal Gamez y el diputado local cetemista Oscar Ortiz Arvayo, así como dirigentes sindicales, presentaron los principales acuerdos derivados de la Asamblea Estatal Plenaria realizada el 27 y 28 de noviembre, así como los posicionamientos respecto a la reforma de la jornada laboral y el incremento al salario mínimo.
En ese sentido, Javier Villarreal informó que, por unanimidad, los sindicatos de la CTM estatal acordaron para las revisión anual, demandar un piso de incremento no menor al 10% en las revisiones de contratos colectivos de trabajo para 2025. Este criterio aplicará en el proceso de negociaciones que inicia en diciembre y se concentra entre enero y marzo.
Asimismo, destacó que la organización planteó al Comité Nacional de la CTM que la convocatoria al Congreso Nacional —a celebrarse el 23 y 24 de febrero de 2026— se emita conforme a los estatutos internos y la Ley Federal del Trabajo, garantizando la participación de todos los sindicatos de la CTM en el país con voto personal, libre, directo y secreto para la elección del nuevo Comité Nacional.
Villarreal señaló que esta propuesta ya está siendo respaldada por federaciones y sindicatos nacionales, lo que impulsa un proceso democrático y de unidad dentro de la Confederación.
El dirigente estatal informó también sobre avances logrados ante el IMSS, entre ellos la conclusión, construcción y equipamiento de los nuevos hospitales de Navojoa, Hermosillo, San Luis Río Colorado y Guaymas, así como la reducción del déficit de especialistas, que pasó de 500 a 240 vacantes.
Respecto al Infonavit, reiteró la postura de la CTM Sonora de no aceptar vivienda vertical como modelo general para la entidad y mantener la defensa de la vivienda unifamiliar. Además, confirmó que el proyecto habitacional del sur de Hermosillo fue modificado para incluir más áreas verdes, cajones de estacionamiento y preferencia para trabajadores.
Por su parte, el diputado cetemista Oscar Ortiz señaló que la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas ya tiene calendario definido, “en 2026 se dará e periodo de socialización y adecuación en centros de trabajo. Y de 2027 a 2030 se implementará la reducción gradual de 2 horas por año, hasta llegar a 40 horas semanales en enero de 2030.” Puntualizó.
Ortiz Arvayo destacó que la CTM reconoce este avance histórico y que los sindicatos cuentan con las herramientas necesarias para acordar con las empresas la correcta distribución de horarios.
Además, el legislador informó que el aumento del 13% al salario mínimo fortalece las revisiones contractuales y se alinea con la recuperación gradual del poder adquisitivo de las familias trabajadoras. “La CTM mantendrá como objetivo avanzar hacia un salario digno que permita cubrir las necesidades básicas.” Afirmó.
Finalmente, Villarreal Gámez informó que la Asamblea Plenaria ratificó por unanimidad la alianza estratégica de la CTM Sonora con la Cuarta Transformación, con morena y sus aliados, acuerdo que será presentado también ante la dirigencia nacional.
