Este jueves 04 de abril se llevó a cabo el acto protocolario de toma de protesta del Consejo General de Huelga del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS).
Su dirigente, Cuauhtémoc González Valdez indicó que en este proceso de revisión salarial que se sostiene con la Unison se han logrado avances, pero de igual forma se cuenta con asuntos pendientes.
Indicó que la fecha límite prevista para continuar con las negociaciones será hasta el 16 de abril a las 17:00 horas, la cual es la fecha del emplazamiento a huelga.
Sin embargo, informó que los días 15 y 16 de abril estarían sometiendo a consideración las propuestas y planteamientos que se hagan por parte de la administración universitaria.
Señaló que los puntos pendientes se relacionan con aspectos de los cuales se está demandando su cumplimiento de la revisión contractual del año 2023.
En el caso de la revisión salarial 2024, señaló que se tiene un pliego petitorio, el cual plantea entre otros puntos la solicitud de 10% de incremento salarial, por lo que, al respecto, la autoridad universitaria ha realizado el ofrecimiento del 4% el cual es el tope salarial a nivel nacional.
Señaló que en el caso de las prestaciones se ha solicitado el 5% de incremento, sin embargo, el día 3 de abril, la autoridad universitaria dio una respuesta que se consideró insuficiente por parte del sindicato.
En esta se ofreció el 0.34%, por lo que tomando en cuenta que la nueva ley 169 ha planteado una reestructura a la Unison de ahorros en términos de la burocracia y, sin embargo, se ve que “la autoridad universitaria no se quiere apretar el cinturón”, continuó.
“En un oficio enviado por la UNISON, ellos ofrecen aproximadamente 1 millón 800 mil pesos, lo que representa el 0.34%, por lo que consideramos que este ofrecimiento de la Unison es insuficiente y puede hacer un esfuerzo mayor para contribuir a atender la solicitud del 5% en prestaciones”, aseguró.
“Es algo que nosotros estamos demandando que haya austeridad y también seriedad para atender las distintas demandas justas que estamos haciendo como sindicato”, comentó.
Resaltó que uno de los logros en términos de mediación del Gobierno del Estado se relaciona con el cumplimiento de los acuerdos de la revisión contractual de 2023.
Detalló que uno de los cumplimientos con los que se cuenta en estos acuerdos es en relación de que, de manera histórica se ha logrado tener el derecho pleno a vivienda como se establece en la constitución, esto al aprobarse los recursos para que los trabajadores de la Unison en su conjunto, se logró la incorporación al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).
“Este es un logro histórico que es producto de la lucha, producto de las movilizaciones y también es parte de la mediación del gobierno del Estado” manifestó.
Gonzáles Valdez dijo que otro de los puntos importantes relacionado con el cumplimiento que se ha logrado con esta lucha y movilizaciones que se han desarrollado es el programa de ocupación de plazas vacantes, las cuales son alrededor de 270.
Declaró que, “debemos dejar en claro que se han logrado estos puntos precisamente como parte de las actividades que hemos realizado como sindicato y la participación y mediación del Gobierno del Estado”.
Para finalizar, el dirigente del Staus señaló que están abiertos al diálogo y que los planteamientos del sindicato siempre han sido justos.
