A fin de seguir presionando a las autoridades universitarias para lograr los acuerdos que sean necesarios en materia de prestaciones laborales, los sindicatos universitarios de acad\u00e9micos y trabajadores, este jueves se manifestaron por calles de la ciudad.<\/p>\n
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La marcha que sali\u00f3 de la entrada principal de Rector\u00eda de la Universidad de Sonora, estuvo e encabezada por los dirigentes del Steus y Staus; Lourdes Rojas Armenta y Cuauht\u00e9moc Gonz\u00e1lez Valdez, respectivamente, quienes acompa\u00f1aron a los cientos de trabajadores y maestros que caminaron por la calle Rosales hacia el sur para dirigirse al Congreso del Estado, Palacio y oficinas administrativas de Isssteson.<\/p>\n
Al respecto, Gonz\u00e1lez Valdez dijo que apoyan la lucha del sindicato hermano, a fin de que se logren los acuerdos con las autoridades universitarias y puedan levantar la huelga.<\/p>\n
\u201cEn esta ocasi\u00f3n convocamos a maestros, maestras, trabajadores administrativos y manuales de nuestro sindicato hermano el Steus, con el objetivo de que podamos seguir avanzando en las negociaciones, decirle a la sociedad que queremos haya ofrecimientos que permitan la soluci\u00f3n en el caso de la huelga en la Universidad de Sonora\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
El l\u00edder sindical record\u00f3 que dejaron el documento con el Ejecutivo Federal en d\u00edas pasados, para que se analice la situaci\u00f3n y que puedan apoyar a la instituci\u00f3n, por lo pronto salen a la calle a manifestar su lucha.<\/p>\n
Adelant\u00f3 que sigue la petici\u00f3n de su parte del 10 % de aumento al salario, mientras que las autoridades otorgan 4 %, as\u00ed como otras prestaciones, por lo que esperan que en los pr\u00f3ximos d\u00edas se puedan tener mejores ofrecimientos de parte de la universidad, donde se tuvo una oferta adicional del 2 %, con la mediaci\u00f3n del estado.<\/p>\n
\u201cSe trata de un punto adicional al 2 % en prestaciones, por lo que esperan que en las pr\u00f3ximas reuniones se tengan otros ofrecimientos que ayuden a tener acuerdos, ante el emplazamiento de huelga que se tiene para el 30 de abril\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n
La huelga del Steus es legal<\/p>\n
Por su parte, la dirigente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora ( Steus) Lourdes Rojas Armenta, confirm\u00f3 que fue rechazado el recurso de nulidad de la huelga interpuesto por autoridades del alma mater.<\/p>\n
Explic\u00f3 que en audiencia del mi\u00e9rcoles ante las autoridades, se declar\u00f3 improcedente el recurso solicitado por la Unison por parte de las autoridades laborales, por lo que sigue firme su movimiento y en espera de nuevos ofrecimientos.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que por parte de las autoridades de la M\u00e1xima Casa de Estudios, no se han dado nuevas ofertas que puedan ayudar al levantamiento de la huelga.<\/p>\n
Se reunir\u00e1n comisiones este viernes para ver si sigue huelga en la Unison<\/p>\n
A m\u00e1s de 10 d\u00edas de que el STEUS estall\u00f3 la huelga en la Universidad de Sonora por inconformidades salariales y de prestaciones, este viernes se reunir\u00e1n las comisiones revisoras para analizar los ofrecimientos y condiciones actuales para determinar si sigue el paro de labores en la Universidad de Sonora.<\/p>\n
En entrevista, el secretario del Trabajo, Francisco V\u00e1zquez Valencia coment\u00f3 que este jueves por la tarde se determinar\u00e1 la hora de ese encuentro, cuyo tema permanecen al pendiente, con la intenci\u00f3n de apoyar en la medici\u00f3n y en lo que sea necesario para que se establezcan acuerdos y se finalice el conflicto.<\/p>\n
“La instrucci\u00f3n del gobernador Alfonso Durazo es agotar todos los canales de comunicaci\u00f3n, con el STAUS y STEUS; hay que agradecer la voluntad de las dos partes, siempre en respeto de la autonom\u00eda universitaria. Hoy es agotar los canales de di\u00e1logo donde se privilegien las coincidencias”, expres\u00f3.<\/p>\n
Dej\u00f3 en claro que existe una pol\u00edtica salarial que dicta el gobierno federal, de la cual como administraci\u00f3n estatal son respetuosos y por ello se dedican a la vocaci\u00f3n conciliadora para llegar a acuerdos.<\/p>\n
“Se desmenuzan las necesidad que son m\u00e1s sentidas de la comunidad acad\u00e9mica y de trabajadores. Son mesas permanentes, en las pr\u00f3ximas horas se convocar\u00e1 a las comisiones revisoras, quiz\u00e1s para ma\u00f1ana o pr\u00f3ximos d\u00edas, previo a la asamblea del STAUS que le falta su votaci\u00f3n”, extern\u00f3.<\/p>\n
Dado a que son asuntos de alta importancia, no se quitar\u00e1 el dedo del rengl\u00f3n en cuanto a mediar y lograr conciliar entre las partes para evitar que se estalle una segunda huelga en esa Alma Mater el 30 de abril, fecha que estableci\u00f3 el sindicato de acad\u00e9micos para activar su huelga.<\/p>\n
Universidad de Sonora ha presentado propuestas razonadas, responsables y pertinentes<\/p>\n
Las autoridades de la Universidad de Sonora (Unison) dieron a conocer que respetan el derecho de todo trabajador por mejorar sus condiciones laborales y asegurar el bienestar econ\u00f3mico de su familia.<\/p>\n
Sin embargo, es crucial se\u00f1alar que atender demandas adicionales de aumentos en salarios y prestaciones que no cuenten con el respaldo de las instancias estatales y federales pone en riesgo la viabilidad financiera y estabilidad de la Universidad.<\/p>\n
En un comunicado, la M\u00e1xima Casa de Estudios se\u00f1ala que, en las negociaciones de este a\u00f1o con los sindicatos, se han presentado propuestas razonadas, responsables y pertinentes.<\/p>\n
Adem\u00e1s, \u201cvaloramos las preocupaciones expresadas por estudiantes y la sociedad sonorense en general sobre la paralizaci\u00f3n de actividades acad\u00e9micas, que afecta tanto los recursos familiares como el desarrollo institucional a corto plazo\u201d, se lee en el documento.<\/p>\n
Estas propuestas representan una fuerte erogaci\u00f3n adicional, superando las otorgadas en revisiones pasadas, y buscan mantener un equilibrio presupuestal entre las demandas sindicales, las necesidades institucionales y las exigencias sociales de mejorar la calidad educativa.<\/p>\n
La propuesta a los gremios de trabajadores universitarios est\u00e1 respaldada por el esfuerzo propio de la instituci\u00f3n y el apoyo continuo del Gobierno del Estado.<\/p>\n
Se destaca que esta propuesta est\u00e1 por encima de lo ofrecido por otras universidades en el pa\u00eds, como se puede verificar en el sitio https:\/\/negociacion.unison.mx\/.<\/p>\n
La instituci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que, es importante tener en cuenta que la manipulaci\u00f3n de informaci\u00f3n durante las negociaciones puede distorsionar la realidad y dificultar el proceso, lo que podr\u00eda conducir a una situaci\u00f3n similar a la de otras universidades estatales que enfrentan graves crisis financieras debido a prestaciones no reconocidas, lo que afecta la puntualidad en el pago de salarios y prestaciones.<\/p>\n
Las autoridades universitarias hacen un llamado a los sindicatos para privilegiar el di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n como la mejor forma de avanzar hacia los objetivos institucionales.<\/p>\n
\u201cEs fundamental alcanzar acuerdos que permitan el desarrollo normal de las actividades acad\u00e9mico-administrativas sin afectar los programas de estudio ni los compromisos derivados de proyectos de investigaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n\u201d, detallaron.<\/p>\n
Por \u00faltimo, la Universidad de Sonora reiter\u00f3 su compromiso de contribuir a la formaci\u00f3n integral de los profesionales demandados por el estado y de crear ambientes propicios para el crecimiento de la comunidad universitaria.<\/p>\n
\u201cMantendremos nuestro trabajo con responsabilidad y congruencia institucional para cumplir este objetivo\u201d, finaliza le comunicado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Una huelga transcurre desde hace una semana, la del Steus, y se buscan negociaciones para evitar la de los trabajadores acad\u00e9micos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":893,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[42],"tags":[],"class_list":["post-383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=383"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":892,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/383\/revisions\/892"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=383"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=383"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/elreporterodelacomunidad.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=383"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}