Mensaje a medios Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social, Mtro. Zo\u00e9 Robledo<\/p>\n\n\n\n
Ciudad de M\u00e9xico a 21 de octubre de 2026.- Ayer por la noche concluy\u00f3 el di\u00e1logo entre el IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.<\/p>\n\n\n\n
En consecuencia, esta ma\u00f1ana sesion\u00f3 el Consejo T\u00e9cnico del IMSS y aprob\u00f3 un incremento adicional para que pase de 6.8% a 8%, compuesto por 4% al salario tabular y 4% a la ayuda para pago de renta de casa-habitaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Este incremento escucha a los trabajadores: en la consulta convocada por el Sindicato expresaron que la propuesta anterior no era suficiente, y la mejoramos. El acompa\u00f1amiento permanente de la Secretar\u00eda del Trabajo ha sido pieza clave en este proceso. <\/p>\n\n\n\n
La nueva propuesta es consistente con la pol\u00edtica salarial de los \u00faltimos siete a\u00f1os. Solamente en 3 ocasiones en 23 a\u00f1os, el incremento global ha alcanzado el 8% (en 2024 y 2025). Y el incremento del 4% al salario tabular, est\u00e1 por encima de la inflaci\u00f3n, lo que significa una mejora en el poder adquisitivo de los trabajadores. En 14 a\u00f1os, es la 2a vez que el salario tabular alcanza el 4% (la anterior fue en 2023). <\/p>\n\n\n\n
Y es financieramente viable. Es resultado de un esfuerzo del Instituto, por instrucci\u00f3n de la Presidenta Claudia Sheinbaum, a partir de eficiencias y econom\u00edas: un ejercicio de austeridad republicana en gasto que no afecta la atenci\u00f3n m\u00e9dica, mejores condiciones en los procesos de compra y contrataci\u00f3n con el acompa\u00f1amiento de la Secretar\u00eda Anticorrupci\u00f3n y Buen Gobierno, la digitalizaci\u00f3n de procesos, mejores rendimientos financieros y mayores ingresos gracias al r\u00e9cord de empleo formal que en septiembre alcanz\u00f3 22.9 millones de trabajadores asegurados al IMSS. <\/p>\n\n\n\n
Adicionalmente al incremento, por instrucciones de la Presidenta, se ha trabajado en un Plan Integral de Compromisos: con los trabajadores, para los derechohabientes Esta semana se presentar\u00e1 al H. Consejo T\u00e9cnico este Plan producto de la escucha piso por piso en los hospitales del Instituto, con plazos y responsables.<\/p>\n\n\n\n
Algunos de sus temas son. <\/p>\n\n\n\n
Con los trabajadores:<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s del Incremento salarial y de prestaciones de 8%<\/p>\n\n\n\n
1. Personal donde m\u00e1s se necesita: basificaci\u00f3n de 10,939 trabajadores 08 entre los que se encuentran compa\u00f1eros contratados durante el COVID, principalmente enfermeras, m\u00e9dicos, camilleros, personal de higiene y limpieza, laboratoristas, t\u00e9cnicos de RX entre otras. Permitir\u00e1 fortalecer los servicios de urgencias, hospitalizaci\u00f3n, cirug\u00eda, consulta y farmacia.<\/p>\n\n\n\n
2. Medicamentos e insumos: atenci\u00f3n de pedidos emergentes desde los hospitales, digitalizaci\u00f3n de la receta colectiva, plataforma para el reporte individual de faltantes para cada trabajador y modernizaci\u00f3n de farmacias y almacenes.<\/p>\n\n\n\n
3. Equipo m\u00e9dico: dotaci\u00f3n adicional de equipo b\u00e1sico en cada servicio (bauman\u00f3metros, term\u00f3metros, ox\u00edmetros, laringoscopios y bombas de infusi\u00f3n) y compra para reforzar el equipo<\/p>\n\n\n\n
de soporte vital.<\/p>\n\n\n\n
4. Instalaciones: Plan adicional para el mantenimiento de ba\u00f1os, aire acondicionado, tomas de ox\u00edgeno y gases medicinales, comedores y vestidores, y refacciones para equipos electromec\u00e1nicos.<\/p>\n\n\n\n
5. Mobiliario: reposici\u00f3n de mobiliario m\u00e9dico (carros de curaci\u00f3n, mesas Pasteur y puente, sillas de ruedas y sillas para ba\u00f1o) y de mobiliario para los trabajadores (sillas, escritorios, lockers y bancas para vestidores y salas de espera).<\/p>\n\n\n\n
Para los derechohabientes:<\/p>\n\n\n\n
1. Informaci\u00f3n oportuna, directa al paciente y a sus familiares.<\/p>\n\n\n\n
2. Trato digno: T\u00e9cnicas de Atenci\u00f3n y Orientaci\u00f3n al Derechohabiente con recorridos por servicios<\/p>\n\n\n\n
y acompa\u00f1amiento de pacientes y familiares. <\/p>\n\n\n\n
3. Receta completa: Ampliaci\u00f3n de la vigencia de la receta de 72 horas a 30 d\u00edas y plataforma de reporte y soluci\u00f3n en recetacompleta.gob.mx y 800-953-22-18 <\/p>\n\n\n\n
4. Citas sin interrupci\u00f3n: sin cierre de agendas por fin de a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
5. Abatir el rezago quir\u00fargico: realizaremos 31,700 cirug\u00edas adicionales en turnos nocturnos y de fin de semana, en los procedimientos con mayor espera, entro otros: cataratas, pr\u00f3tesis de rodilla y cadera, ves\u00edcula, hernias y matriz. <\/p>\n\n\n\n
6. Programa de Fortalecimiento de urgencias: Camillas, sillones de observaci\u00f3n, monitores de signos vitales y carros rojos; mejora de los procesos de ingreso y valoraci\u00f3n de los pacientes; y un sistema que informe a los familiares, en tiempo real, sobre el estado de salud de su paciente.<\/p>\n\n\n\n
Escuchar a los trabajadores ha sido parte de nuestro trabajo, durante la pandemia de COVID, en la recuperaci\u00f3n de los servicios, en muchas estrategias y diagn\u00f3sticos. Piso por piso es la culminaci\u00f3n de un esfuerzo de varios a\u00f1os. Hemos invertido en nuevos hospitales y en equipo de alta tecnolog\u00eda, la escucha piso por piso nos mostr\u00f3 que lo grande no puede descuidar lo cotidiano: un bauman\u00f3metro que funcione, un ba\u00f1o digno, un insumo a tiempo.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, gracias a herramientas digitales que antes no ten\u00edamos, podemos registrar cada necesidad, saber en qu\u00e9 hospital est\u00e1 y darle seguimiento hasta resolverla.<\/p>\n\n\n\n
Una vez presentado al Consejo T\u00e9cnico, el Plan Integral de Compromisos: con los trabajadores, para los derechohabientes del IMSS daremos m\u00e1s detalles respecto a sus plazos, procesos y compromisos, unidad por unidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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