Hermosillo, Sonora a 24 de junio de 2026.- Continuando con las reuniones de seguimiento a acuerdos alcanzados durante la revisi\u00f3n salarial 2026, autoridades de la Universidad de Sonora y representantes del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Sonora (Isssteson) y del Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos (Staus) revisaron avances, particularmente aquellos relacionados con la seguridad social y la atenci\u00f3n m\u00e9dica de la planta acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Durante el encuentro se expuso la situaci\u00f3n de acad\u00e9micas y acad\u00e9micos que a\u00fan no han concretado su proceso de afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social, por lo que el instituto manifest\u00f3 su disposici\u00f3n para facilitar estos tr\u00e1mites y avanzar en la asignaci\u00f3n de consultorios que permitan fortalecer la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n\n\n\n
En materia de atenci\u00f3n a pacientes neurodivergentes, se acord\u00f3 organizar durante el mes de julio una jornada especializada dirigida a hijas e hijos de acad\u00e9micas y acad\u00e9micos, adem\u00e1s de establecer una ruta de atenci\u00f3n que contribuya a agilizar los procesos de diagn\u00f3stico y seguimiento m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n
De igual forma, Isssteson hizo el compromiso de gestionar una reuni\u00f3n interinstitucional con el Centro de Rehabilitaci\u00f3n e Inclusi\u00f3n Infantil Telet\u00f3n (CRIT), con el objetivo de explorar mecanismos que permitan apoyar el acceso a terapias mediante esquemas de becas o apoyos especializados.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a los temas de salud ocupacional, se program\u00f3 una reuni\u00f3n de trabajo para el pr\u00f3ximo lunes en la que se dar\u00e1 continuidad a los asuntos pendientes relacionados con la atenci\u00f3n preventiva y el bienestar laboral de la planta acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Durante la sesi\u00f3n tambi\u00e9n se plante\u00f3 la b\u00fasqueda de alternativas para fortalecer el servicio de fisioterapia destinado a docentes que requieran este tipo de atenci\u00f3n, as\u00ed como la posibilidad de replicar el programa M\u00e9dico en Casa para profesores pensionados que enfrentan dificultades de movilidad para acudir a centros de salud.<\/p>\n\n\n\n
Al concluir la reuni\u00f3n, las partes coincidieron en la importancia de mantener mecanismos permanentes de comunicaci\u00f3n y acordaron continuar con este esquema de trabajo conjunto mediante nuevos encuentros de seguimiento que permitan evaluar avances y atender oportunamente las necesidades de las y los trabajadores acad\u00e9micos.<\/p>\n\n\n\n
En la reuni\u00f3n participaron, por parte de la Universidad de Sonora, Guillermo Cuamea Cruz, secretario general administrativo; Teresita de Jes\u00fas Velarde Mend\u00edvil, directora de Recursos Humanos; Julio Alfonso Pi\u00f1a L\u00f3pez y Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, del \u00e1rea de Prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
Por el Isssteson acudieron Vladimir Ortiz Rodr\u00edguez, subdirector m\u00e9dico; Jes\u00fas Armando Avilez Encinas, jefe de la Unidad Jur\u00eddico; y Liliana Acosta Garc\u00eda, subdirectora de Prestaciones Econ\u00f3micas <\/p>\n\n\n\n
En representaci\u00f3n del Staus asistieron Cuauht\u00e9moc Nieblas Cota, secretario general; Olimpia Ofelia Cortez Rivera, secretaria de Previsi\u00f3n Social; Ramona Flores Varela, delegada de Pensionados y Jubilados, as\u00ed como Francisco Javier Parra Vergara y Sergio Barraza F\u00e9lix, integrantes del sindicato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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