A trav\u00e9s de un oficio dirigido a la Secretaria General del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora, Lourdes Esperanza Tojas Armenta, la instituci\u00f3n hizo llegar este 2 de mayo una nueva propuesta salarial al STEUS que mantiene la huelga desde el pasado 15 de abril.<\/p>\n
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La propuesta es una bolsa adicional de m\u00e1s de 8 millones de pesos en coadyuvancia con el Gobierno del Estado para sumar un total de 56 millones 840 mil 776.08 de pesos.<\/p>\n
\u201cLo que permite ofrecer un incremento salarial del 10.09 por ciento para los niveles tabulares del 1 al 5, y de 6.50 por ciento a partir del nivel 6. <\/p>\n
Adicionalmente, y derivado de la pol\u00edtica salarial, la administraci\u00f3n institucional destinar\u00e1 una bolsa de 4 millones 9 mil 886 pesos, equivalente al 2 por ciento, para ser distribuidas en las cl\u00e1usulas de monto fijo que la Universidad y el STEUS acuerden\u201d, se\u00f1ala el documento.<\/p>\n
Este es el \u00faltimo ofrecimiento que se hace, en el \u00e1nimo de llegar a una soluci\u00f3n al conflicto de huelga, y evitar mayores afectaciones a las actividades sustantivas de la instituci\u00f3n. <\/p>\n
Los ofrecimientos econ\u00f3micos realizados superan con mucho lo pactado en cualquier otra revisi\u00f3n salarial contractual de los \u00faltimos a\u00f1os, y ya se lleg\u00f3 al l\u00edmite de las posibilidades presupuestales de la instituci\u00f3n y de los apoyos del gobierno del estado.<\/p>\n
Invitamos a valorar este esfuerzo y regresar a las actividades laborales institucionales que la sociedad sonorense nos ha confiado, se\u00f1ala la instituci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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