Se presenta propuesta salarial enviada por la Secretar\u00eda de Hacienda a las universidades p\u00fablicas del pa\u00eds del 4% directo al salario y hasta un 2% para prestaciones.<\/p>\n\n\n\n
Hermosillo, Sonora a 23 de febrero de 2026.- Con el prop\u00f3sito de dar cumplimiento al proceso de revisi\u00f3n contractual y salarial 2026, la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS) llevaron a cabo formalmente la primera mesa negociadora correspondientes a este ejercicio, en un marco de respeto, di\u00e1logo institucional y responsabilidad laboral.<\/p>\n\n\n\n
En el inicio de los trabajos, Guillermo Cuamea Cruz, titular de la Secretar\u00eda General Administrativa, dio a conocer lo que se sustenta en la pol\u00edtica salarial notificada oficialmente a la Rector\u00eda por la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica y que le fue hecha extensiva a la representaci\u00f3n sindical.<\/p>\n\n\n\n
Dicha pol\u00edtica establece para el ejercicio fiscal 2026 un incremento m\u00e1ximo del 4% directo al salario y hasta un 2% para prestaciones no ligadas al salario, al tratarse de una revisi\u00f3n contractual bienal par; este par\u00e1metro, explic\u00f3, se retoma para ser aplicado a las universidades p\u00fablicas estatales con base a la pol\u00edtica salarial realizada en la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico (UNAM) y recurso que autoriza la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico para este rubro en el presente a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido, Cuamea Cruz inform\u00f3 que, de manera paralela al proceso de negociaci\u00f3n, Rector\u00eda ha venido realizando trabajos de gesti\u00f3n ante la Comisi\u00f3n de Hacienda del Congreso del estado y ante instancias del gobierno federal con el objetivo de explorar la posibilidad de acceder a recursos adicionales.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de los trabajos del primer d\u00eda de negociaciones, se acord\u00f3 la integraci\u00f3n de subcomisiones de trabajo, conformadas por representantes de Rector\u00eda y la parte sindical, para avanzar de forma particular en t\u00f3picos expuestos en el pliego petitorio como el programa de recuperaci\u00f3n salarial, reestructuraci\u00f3n tabular, y homologaci\u00f3n al salario m\u00ednimo para zonas caras, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
La autoridad universitaria, representada por el secretario general administrativo, reiter\u00f3 su disposici\u00f3n de conducir este proceso mediante el di\u00e1logo permanente, la transparencia y la corresponsabilidad, privilegiando la construcci\u00f3n de acuerdos que contribuyan a la armon\u00eda laboral y al fortalecimiento institucional.<\/p>\n\n\n\n
La comisi\u00f3n negociadora por parte de la Universidad de Sonora estuvo integrada por Juli\u00e1n Alfonso Moreno Alegr\u00eda, de la Secretar\u00eda General Administrativa; Rafael Ram\u00edrez Villaescusa y Ver\u00f3nica Yolanda Hern\u00e1ndez Castro, de la Abogac\u00eda General; Alma Teresita del Ni\u00f1o Jes\u00fas Velarde Mend\u00edvil, Francisca Guadalupe Valenzuela Moroyoqui, Francisco Javier Acu\u00f1a Apocada y Jos\u00e9 Luis D\u00edaz Beltr\u00e1n; de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n, Juan Carlos G\u00e1lvez Ruiz y Susana Ang\u00e9lica Pastrana Corral, directores de los campus de Hermosillo y Caborca, respectivamente; Jes\u00fas Moreno Durazo, de la Direcci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n; Aaron Ch\u00e1vez Vald\u00e9s, de la Jefatura del Departamento de Econom\u00eda; y Manuel Ram\u00f3n Ram\u00edrez Celaya, de la Direcci\u00f3n de Infraestructura y Adquisiciones.<\/p>\n\n\n\n
Por parte del Steus asisti\u00f3 Alejandro Manzanares Morales, secretario general; Isaac Natanael Tequida F\u00e9lix, de la secretar\u00eda de Trabajo y Conflictos; as\u00ed como integrantes del gremio sindical quienes conforman la comisi\u00f3n revisora 2026.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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