Hermosillo, Sonora a 23 de septiembre de 2025.\u2013 El diputado local Oscar Ortiz Arvayo, presidente de la Comisi\u00f3n de Asuntos del Trabajo en el Congreso del Estado de Sonora y dirigente de la CTM Hermosillo, anunci\u00f3 su participaci\u00f3n en el Primer Encuentro Nacional con presidentas y presidentes de las comisiones de asuntos del trabajo de los congresos locales, convocado por la Presidencia de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la C\u00e1mara de Diputados y se celebrar\u00e1 este jueves 25 de septiembre en el Congreso de la Uni\u00f3n. En dicho encuentro se abordar\u00e1n las reformas en materia laboral, destacando entre ellas la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas semanales, una reforma largamente esperada por las y los trabajadores de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
El legislador subray\u00f3 que la reducci\u00f3n de la jornada laboral no solo implica un cambio en la organizaci\u00f3n del trabajo, sino una transformaci\u00f3n con profundo impacto social y familiar. \u201cEstamos hablando de un beneficio directo para las familias mexicanas, porque una reducci\u00f3n de la jornada significar\u00eda hasta 52 d\u00edas m\u00e1s al a\u00f1o de tiempo libre para las y los trabajadores, tiempo que podr\u00e1 dedicarse a los hijos, a la pareja y a fortalecer la vida familiar. En un contexto donde la descomposici\u00f3n social es evidente, este tiempo adicional puede marcar una gran diferencia en la mejora de nuestra sociedad\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 adem\u00e1s que la presidenta de M\u00e9xico, Claudia Sheinbaum, reiter\u00f3 el pasado 1 de mayo su compromiso con esta reforma laboral, asegurando que su implementaci\u00f3n iniciar\u00e1 en 2026. Ortiz Arvayo destac\u00f3 que este respaldo presidencial da certidumbre a millones de trabajadores y representa una se\u00f1al clara de que la transformaci\u00f3n laboral continuar\u00e1 fortaleci\u00e9ndose en nuestro Pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Ortiz Arvayo agreg\u00f3 que existe disposici\u00f3n al di\u00e1logo con los sectores productivos para avanzar en la gradualidad de la reforma, pero subray\u00f3 que su implementaci\u00f3n no debe postergarse m\u00e1s all\u00e1 del pr\u00f3ximo a\u00f1o. Se\u00f1al\u00f3 que si bien es necesario que la aplicaci\u00f3n sea escalonada, no es aceptable esperar hasta el a\u00f1o 2030 para concretarla, por lo que su planteamiento es que desde 2026 se logre una reducci\u00f3n considerable de al menos dos a cuatro horas semanales y que en los a\u00f1os siguientes contin\u00fae el proceso hasta alcanzar la meta final de 40 horas.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, confi\u00f3 en que del encuentro nacional surjan acuerdos claros que beneficien a las y los trabajadores y que fortalezcan la uni\u00f3n familiar, ya que la reducci\u00f3n de la jornada laboral no solo representa un avance econ\u00f3mico y laboral, sino que tambi\u00e9n es un paso indispensable para la cohesi\u00f3n social y el bienestar del pueblo de M\u00e9xico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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