Este jueves 04 de abril se llev\u00f3 a cabo el acto protocolario de toma de protesta del Consejo General de Huelga del Sindicato de Trabajadores Acad\u00e9micos de la Universidad de Sonora (STAUS).<\/p>\n
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Su dirigente, Cuauht\u00e9moc Gonz\u00e1lez Valdez indic\u00f3 que en este proceso de revisi\u00f3n salarial que se sostiene con la Unison se han logrado avances, pero de igual forma se cuenta con asuntos pendientes.<\/p>\n
Indic\u00f3 que la fecha l\u00edmite prevista para continuar con las negociaciones ser\u00e1 hasta el 16 de abril a las 17:00 horas, la cual es la fecha del emplazamiento a huelga.<\/p>\n
Sin embargo, inform\u00f3 que los d\u00edas 15 y 16 de abril estar\u00edan sometiendo a consideraci\u00f3n las propuestas y planteamientos que se hagan por parte de la administraci\u00f3n universitaria.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que los puntos pendientes se relacionan con aspectos de los cuales se est\u00e1 demandando su cumplimiento de la revisi\u00f3n contractual del a\u00f1o 2023.<\/p>\n
En el caso de la revisi\u00f3n salarial 2024, se\u00f1al\u00f3 que se tiene un pliego petitorio, el cual plantea entre otros puntos la solicitud de 10% de incremento salarial, por lo que, al respecto, la autoridad universitaria ha realizado el ofrecimiento del 4% el cual es el tope salarial a nivel nacional.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que en el caso de las prestaciones se ha solicitado el 5% de incremento, sin embargo, el d\u00eda 3 de abril, la autoridad universitaria dio una respuesta que se consider\u00f3 insuficiente por parte del sindicato.<\/p>\n
En esta se ofreci\u00f3 el 0.34%, por lo que tomando en cuenta que la nueva ley 169 ha planteado una reestructura a la Unison de ahorros en t\u00e9rminos de la burocracia y, sin embargo, se ve que “la autoridad universitaria no se quiere apretar el cintur\u00f3n”, continu\u00f3.<\/p>\n
“En un oficio enviado por la UNISON, ellos ofrecen aproximadamente 1 mill\u00f3n 800 mil pesos, lo que representa el 0.34%, por lo que consideramos que este ofrecimiento de la Unison es insuficiente y puede hacer un esfuerzo mayor para contribuir a atender la solicitud del 5% en prestaciones”, asegur\u00f3.<\/p>\n
“Es algo que nosotros estamos demandando que haya austeridad y tambi\u00e9n seriedad para atender las distintas demandas justas que estamos haciendo como sindicato”, coment\u00f3.<\/p>\n
Resalt\u00f3 que uno de los logros en t\u00e9rminos de mediaci\u00f3n del Gobierno del Estado se relaciona con el cumplimiento de los acuerdos de la revisi\u00f3n contractual de 2023.<\/p>\n
Detall\u00f3 que uno de los cumplimientos con los que se cuenta en estos acuerdos es en relaci\u00f3n de que, de manera hist\u00f3rica se ha logrado tener el derecho pleno a vivienda como se establece en la constituci\u00f3n, esto al aprobarse los recursos para que los trabajadores de la Unison en su conjunto, se logr\u00f3 la incorporaci\u00f3n al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit).<\/p>\n
“Este es un logro hist\u00f3rico que es producto de la lucha, producto de las movilizaciones y tambi\u00e9n es parte de la mediaci\u00f3n del gobierno del Estado” manifest\u00f3.<\/p>\n
Gonz\u00e1les Valdez dijo que otro de los puntos importantes relacionado con el cumplimiento que se ha logrado con esta lucha y movilizaciones que se han desarrollado es el programa de ocupaci\u00f3n de plazas vacantes, las cuales son alrededor de 270.<\/p>\n
Declar\u00f3 que, “debemos dejar en claro que se han logrado estos puntos precisamente como parte de las actividades que hemos realizado como sindicato y la participaci\u00f3n y mediaci\u00f3n del Gobierno del Estado”.<\/p>\n
Para finalizar, el dirigente del Staus se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1n abiertos al di\u00e1logo y que los planteamientos del sindicato siempre han sido justos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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