Durante la segunda mesa de negociación salarial 2026, la administración universitaria entregó respuestas formales al pliego petitorio y reportó avances en la gestión de recursos adicionales ante instancias estatales y federales.
Hermosillo, Sonora a 10 de marzo de 2026.- La Universidad de Sonora atiende y da seguimiento a los planteamientos presentados por el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) durante la segunda sesión de la mesa de negociación correspondiente al proceso de revisión salarial 2026.
Por parte de la institución, la comisión revisora estuvo encabezada por Guillermo Cuamea Cruz, secretario general administrativo, quien hizo entrega de los oficios a Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del STAUS. En dichos documentos se da respuesta formal al pliego petitorio presentado por el sindicato, así como a los señalamientos de presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
En este marco, las autoridades universitarias informaron sobre las gestiones realizadas ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría de Hacienda del gobierno del estado, con el propósito de atender el componente presupuestal relacionado con las revisiones salariales y contractuales.
Se detalló que la SEP ya emitió una respuesta a las peticiones, mientras que la administración universitaria continúa realizando gestiones en busca de recursos adicionales que permitan atender las peticiones de las solicitudes derivadas en la negociación con los sindicatos.
En cuanto al pliego de presuntas violaciones, la Universidad de Sonora entregó un oficio que resume las respuestas otorgadas a la representación sindical, así como las relacionadas con gestiones institucionales realizadas en relación a temas como apoyo de guardería, ayuda para educación especial, docentes sindicalizados que se encuentran con baja y alta del Isssteson, actualización del reporte del Programa de ocupación de plazas académicas vacantes, listado de solicitudes de asignación de nivel temporal y su estatus.
Asimismo, se entregó la información relativa al presupuesto anual de ingresos y egresos, el seguimiento a reclamos por incumplimiento de prestaciones pactadas y la planilla del personal académico de los ciclos 2024 y 2025.
Entre los temas específicos abordados este martes, se informó que ya se liberó una parte del recurso destinado al pago de finiquitos para trabajadores jubilados.
Se trabaja en subcomisiones mixtas
Por otro lado, y para dar un seguimiento técnico y administrativo puntual, la institución dio respuesta sobre la integración de las subcomisiones mixtas, precisando sus integrantes, sedes y horarios de trabajo.
En materia laboral, la administración universitaria reiteró que las plazas académicas no han desaparecido. Durante la sesión, la representación sindical reconoció el trabajo de la Secretaría General Académica en la gestión de asignación de plazas y la agilización para ocupar vacantes en distintos departamentos.
Finalmente, ambas partes acordaron programar una reunión específica para revisar la propuesta sindical en torno al Impuesto Sobre la Renta (ISR) y explorar alternativas de solución. Todos estos puntos forman parte del diálogo institucional iniciado en la sesión anterior.
En la reunión estuvieron presentes también Rodolfo Basurto Álvarez, subsecretario de Educación Media Superior y Superior en el estado; César René Meza Padilla, del Centro de Conciliación Laboral; David Niebla, de la Secretaría de Gobernación y Macario Valenzuela, de la Secretaría de Educación y Cultura del estado.
